{"id":86741,"date":"2024-02-27T21:07:09","date_gmt":"2024-02-27T21:07:09","guid":{"rendered":"https:\/\/wvm-network.de\/wordpress\/?page_id=86741"},"modified":"2024-02-27T21:07:12","modified_gmt":"2024-02-27T21:07:12","slug":"umgang-mit-geschaeftsleuten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wvm-network.de\/wordpress\/umgang-mit-geschaeftsleuten\/","title":{"rendered":"Umgang mit Gesch\u00e4ftsleuten"},"content":{"rendered":"\n

Worauf Sie achten m\u00fcssen, wenn Sie Gesch\u00e4ftsleute f\u00fcr Ihre MLM-Gelegenheit gewinnen wollen<\/strong>
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Liebe Networker, liebe Networkerinnen,

hat man, als man Ihnen MLM vorgestellt hat, auch gesagt: „Du musst nur f\u00fcnf Leute finden, die wiederum f\u00fcnf Leute finden, die dann . . . und so weiter? Vermutlich war es so. Und im Prinzip ist das auch richtig. Aber wahrscheinlich haben Sie selbst schon einige Mitarbeiter ins Gesch\u00e4ft gebracht, die nicht einen einzigen neuen Berater gewonnen, geschweige denn eine Organisation aufgebaut haben. Und Ihnen daher auch keinen Scheck bescherten.

Hei\u00dft das, dass MLM vielleicht gar nicht funktioniert? Nat\u00fcrlich nicht. Abertausende von Networkern sind hocherfolgreich, verdienen jeden Monat ein Heidengeld und arbeiten oftmals weniger als ein Durchschnittsverdiener. Und, was noch wichtiger ist, diese Networker erhalten dieses Geld auch dann, wenn sie einmal nichts daf\u00fcr tun.

Was ist dann der Unterschied zu den Networkern, die viel arbeiten, trotzdem wenig oder gar kein Geld verdienen und ihr Gesch\u00e4ft vorzeitig aufgeben?

Das ist das Thema des heutigen Newsletters. Und nat\u00fcrlich wollen wir auch eine Vorgehensweise behandeln, mit der Sie in Zukunft zu den gut verdienenden Networkern geh\u00f6ren k\u00f6nnen:<\/p>\n\n\n\n

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So gewinnen Sie in 4 Schritten ernsthafte Profis f\u00fcr Ihr Gesch\u00e4ft:<\/strong>

1. Was Sie s\u00e4en, das ernten Sie<\/strong>

Wenn Sie sich ein massives Haus bauen m\u00f6chten, das den wildesten St\u00fcrmen trotzt und das \u00dcberschwemmungen und Erdbeben \u00fcbersteht, was f\u00fcr Material w\u00fcrden Sie dann f\u00fcr Ihr Mauerwerk verwenden? Weichen Sandstein, der beim ersten Regen fortgeschwemmt wird? Oder doch eher soliden Granit, den selbst eine Abri\u00dfbirne nicht zerst\u00f6ren kann?

Dumme Frage, werden Sie sagen – nat\u00fcrlich Granit!

Dann sagen Sie mir doch, warum sich soviele Networker damit abm\u00fchen, Menschen ins Gesch\u00e4ft zu bringen, die in ihrer Organisation nur Sandstein darstellen. Menschen, die noch nie in Ihrem Leben etwas bewerkstelligt haben. Menschen, die immer aufgegeben haben, wenn Schwierigkeiten entstanden sind. Menschen, die keine Disziplin und Zielorientierung an den Tag legen, die sich immer \u00fcber alles und jeden beschweren und die in allem Gr\u00fcnde finden, warum sie nicht erfolgreich werden k\u00f6nnen – au\u00dfer in sich selbst.

Halten Sie sich von solchen N\u00f6rglern fern, die Sie nur bremsen und suchen Sie gezielt Menschen f\u00fcr Ihr Gesch\u00e4ft, die Ihre MLM-Organisation auf ein granithartes Fundament stellen.

Das bedeutet, dass Sie die Frage: „Wen kenne ich?“ um\u00e4ndern m\u00fcssen in: „Wo kann ich Menschen finden und kennenlernen, die die folgenden Eigenschaften innehaben – Motivation, Disziplin, Zielsetzung, Schulungsf\u00e4higkeiten, Erfolgswillen, F\u00fchrungsf\u00e4higkeiten?“

Das k\u00f6nnten beispielsweise Menschen der folgenden Kategorien sein: Ehemalige Leistungssportler (sind zielorientiert, diszipliniert) Pensionierte Manager (haben F\u00fchrungsqualit\u00e4ten), Selbst\u00e4ndige Lehrer (besitzen Schulungsf\u00e4higkeiten), Ehemalige Offiziere (k\u00f6nnen f\u00fchren, ausbilden, sind diszipliniert).

Und wenn Sie Ihre grauen Zellen anstrengen, fallen Ihnen sicher noch weitere Zielgruppen ein.

Zu dieser Strategie sagt Randy Schroeder, einer der erfolgreichsten MLM-Million\u00e4re: „Im Gegensatz zu Durschnittsnetworkern habe ich in der Mitarbeitersuche immer auf professionelle Partner geachtet. Auf Menschen, die wu\u00dften, was sie wollten. Statt meine Zeit mit Menschen zu vertr\u00f6deln, die keinen echten Erfolgswillen hatten.“
Dass seine Strategie aufging, zeigt eine seiner Urlaubsreisen. Randy erz\u00e4hlte: „Um mit einem Freund und meinen beiden S\u00f6hnen eine zehnt\u00e4gige Reise zu unternehmen, kaufte ich uns kurzerhand 4 Harley-Davidson-Motorr\u00e4der (120.000.- DM). Nun, mit einem siebenstelligen Jahreseinkommen ist das auch kein Problem.“

Stellen Sie sich also einfach die Frage: „Will ich weiterhin jeden ins Gesch\u00e4ft bringen und mir von Menschen die Zeit rauben lassen, die ohnehin nichts tun werden? Und will ich daher keine Zeit mehr haben, die Menschen zu betreuen, die wirklich erfolgreich werden wollen und meine Hilfe ben\u00f6tigen?“

„Oder will ich lieber potentielle Profis ins Gesch\u00e4ft bringen, die es wert sind, von mir betreut zu werden?“

Ich denke, die Antwort findet sich von selbst.

Wichtig:<\/strong>

Ja, ich wei\u00df, dass man es nie vorraussagen kann, ob jemand in diesem Gesch\u00e4ft erfolgreich wird oder nicht. Und dass schon Menschen zu MLM-Superstars geworden sind, denen man es nie zugetraut h\u00e4tte, w\u00e4hrend vermeintliche Stars \u00fcberhaupt nichts bewegt haben. Aber eins ist klar: Ein Mensch, der sein ganzes Leben lang erfolgsorientiert gehandelt hat, wird auch im MLM mit gr\u00f6\u00dferer Sicherheit erfolgreich werden, als jemand, der noch nie etwas erreicht hat.

Zur\u00fcck zu unserer Profi-Strategie:

Sie werden jetzt vielleicht sagen: „Ja, Herr Pauly, das klingt schon logisch, dass solche Profis gute Networker w\u00e4ren, aber vielleicht sind diese ja im Moment gar nicht interessiert.“

Das kann gut sein. Deshalb gilt es f\u00fcr Sie, mit Schritt 2 zu arbeiten:

2. Steter Tropfen h\u00f6hlt den Stein<\/strong>

Sie erinnern sich an das Prinzip der Tropfenfolter? In einem fr\u00fcheren Newsletter hatten wir festgestellt, dass Menschen sehr selten beim ersten Anlauf auf unsere Werbung reagieren. Meist ben\u00f6tigt es daf\u00fcr mehrere Wiederholungen. Statt also jemanden beim Erstkontakt so lange „zuzulabern“, bis er entweder zusagt oder uns zur T\u00fcr hinauswirft, hinterlassen wir beim Erstkontakt nur einen Samen, der mit der Zeit zu einem Pfl\u00e4nzchen und dann zu einem massiven Baum heranw\u00e4chst:

Beim ersten Mal informieren wir den Gesch\u00e4ftsprofi lediglich (schriftlich oder telefonisch), dass es eine interessante Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeit gibt. Beim Zweitkontakt senden wir ein Schreiben mit ersten Erfolgen von uns oder von MLM-Kollegen zu, damit er erkennt, was er verpasst. Beim dritten Mal fassen wir kurz telefonisch nach, um dann ein oder zwei Wochen sp\u00e4ter wieder eine schriftliche Information zuzusenden, z.B. einen positiven Pressebericht \u00fcber unser Unternehmen oder unsere Produkte. Der Sinn einer solchen Tropfenfolter ist es, den Empf\u00e4nger unserer Botschaft langsam „weichzukochen“. Das gelingt Ihnen – \u00e4hnlich wie beim Baumf\u00e4llen – nicht mit einem einzigen Axtschlag, sondern mit aufeinanderfolgenden Schl\u00e4gen, die immer in die gleiche Kerbe treffen.

Worauf es als n\u00e4chstes ankommt?<\/strong>
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